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五險(xiǎn)一金變六險(xiǎn)二金？別激動(dòng)，其實(shí)真相是這樣的

資訊類型：樓市要聞 / 發(fā)布時(shí)間：2018-01-22 / 瀏覽：2295 次 /

2018-01-22 更新投訴舉報(bào)

“退休后你又多了一筆錢。”“找工作時(shí)別忘了看看有沒有這筆收入。”……近日不少人都被諸如此類的消息刷了屏，甚至有媒體稱"五險(xiǎn)一金"將變成"六險(xiǎn)二金"。

我們知道“五險(xiǎn)一金”指得是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。那么，增加的“一險(xiǎn)一金”是從哪里來的？

據(jù)了解到，"六險(xiǎn)二金"中增加的“一險(xiǎn)一金”指得是補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金。

但需要注意的是，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金都是自愿建立，和傳統(tǒng)“五險(xiǎn)一金”企業(yè)必須強(qiáng)制給職工繳納不同，企業(yè)可以自主決定是否參加，而且兩者早就存在，并非是新鮮事物了。

企業(yè)年金已實(shí)行十幾年

那么，為什么最近媒體會(huì)“舊事重提”？

這源于人社部、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)的《企業(yè)年金辦法》(以下簡稱《辦法》)，對2004年出臺(tái)的《企業(yè)年金試行辦法》進(jìn)行修訂，《辦法》將于今年2月1日起施行。

企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系中第二支柱的重要組成部分。

簡而言之，企業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工參加企業(yè)年金，有利于在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進(jìn)一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。

需要說明的是，國家鼓勵(lì)企業(yè)建立企業(yè)年金，但并不是強(qiáng)制要求建立。

而且，企業(yè)年金已經(jīng)出現(xiàn)多年。原勞動(dòng)和社會(huì)保障部2004年1月6日發(fā)布了《企業(yè)年金試行辦法》。截至2016年底，全國建立企業(yè)年金的單位7.6萬戶，參加職工2325萬人，積累基金1.1萬億元。

也就是說，企業(yè)年金是一個(gè)已經(jīng)實(shí)行了十幾年的老制度了。

相對于養(yǎng)老金而言，“企業(yè)年金”對于很多企業(yè)職工來說還比較陌生。這是因?yàn)椋鄬τ陴B(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)年金普及率還不高，2016年全國養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為88777萬人，而企業(yè)年金參加職工只有2325萬人。

值得一提的是，將于今年2月1日起施行的新《辦法》，將企業(yè)“自愿建立”改為“自主建立”，體現(xiàn)了國家鼓勵(lì)建立企業(yè)年金制度的態(tài)度。

《辦法》還體現(xiàn)了企業(yè)年金繳納制度的靈活性。企業(yè)在經(jīng)營虧損、重組并購等情況下，經(jīng)與職工方協(xié)商，可以中止繳費(fèi)。不能繼續(xù)繳費(fèi)的情況消失后，企業(yè)和職工恢復(fù)繳費(fèi)，并可以根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況，按照中止繳費(fèi)時(shí)的企業(yè)年金方案予以補(bǔ)繳，補(bǔ)繳的年限和金額不得超過實(shí)際中止的年限和金額。

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不是強(qiáng)制性繳納

再來說說補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，這是相對于基本醫(yī)療保險(xiǎn)而言的，是基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充形式。人社部數(shù)據(jù)顯示，截至2016年底，全國參加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的職工為29022萬人。

中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華表示，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是單位(雇主)為員工增加的一項(xiàng)福利，一般為團(tuán)體購買的商業(yè)險(xiǎn)，1998年《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定，企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分，從職工福利費(fèi)中列支。

張盈華解釋稱，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是否個(gè)人繳費(fèi)沒有統(tǒng)一規(guī)定，各地不一樣，可以由企業(yè)一方繳費(fèi)，也可由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)、單位代扣代繳。

以北京為例，早在2001年，北京就出臺(tái)了《北京市企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》，提出“參加了本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)可以為本單位職工和退休人員(外商投資企業(yè)限于中方職工)建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”。

注意，辦法中說的是“可以”，而不是必須和強(qiáng)制性繳納。根據(jù)辦法，企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)重點(diǎn)用于解決退休人員個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用，以及職工住院治療需個(gè)人自付的醫(yī)療費(fèi)用。

據(jù)了解，目前，北京在職職工醫(yī)保的起付標(biāo)準(zhǔn)是1800元，也就是說，從每年的1月1日至12月31日，必須花夠了1800元，超過1800元以上的部分才能報(bào)銷；凡是沒到1800元的部分，都是自付的。

也就是說，如果你當(dāng)年醫(yī)保花費(fèi)不足1800元，不夠報(bào)銷，此時(shí)，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)就派上用場了。

企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)有限

說到這里大家應(yīng)該明白了，企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和傳統(tǒng)的“五險(xiǎn)一金”主要的差別就在于企業(yè)是否有強(qiáng)制繳納的義務(wù)。

傳統(tǒng)的“五險(xiǎn)一金”是一種基本的社會(huì)福利制度，是員工的基本權(quán)益，企業(yè)繳納“五險(xiǎn)一金”是義務(wù)，而企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)可以看成是企業(yè)給予員工的一種福利，是否繳納主動(dòng)權(quán)在企業(yè)手中。

從目前來看，相對于參加傳統(tǒng)“五險(xiǎn)一金”的職工人數(shù)，企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)還比較少。

以浙江省紹興市為例，該市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹稱，目前紹興市建立企業(yè)年金的單位主要以國有企業(yè)為主，全市530余家國有企業(yè)，已建立企業(yè)年金的僅30家左右。大部分民營企業(yè)主要交“五險(xiǎn)一金”，基本沒有涉及企業(yè)年金。

所以，遇到給你交企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)，一定要好好珍惜。